합격보상금 100만원HR Strategy인핸스(Enhans)서울 서초구 · 경력 5년 이상

Dtonic Corporation

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Posted on May 11, 2026
인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'HR Strategy' 분을 모십니다.

주요업무

1. 보상 및 성과관리 체계(C&B) 설계 및 운영
• 조직 성장 단계에 맞는 연봉, 인센티브, 보상 체계 설계 및 운영
• 성과관리 체계(평가 기준, 프로세스) 설계 및 고도화
• 성과와 보상이 유기적으로 연결되는 구조 설계 및 개선
• 공정성과 납득도를 높이기 위한 보상 기준 및 운영 방식 정교화

2. 조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 설계
• 조직문화 및 구성원 경험 진단 및 개선 과제 도출
• 몰입도 및 협업 환경 개선을 위한 프로그램 기획 및 운영
• 구성원 피드백 및 데이터 기반 조직문화 개선
• 일하기 좋은 환경과 지속 가능한 조직 경험 설계

3. 리더십 모델 및 리더십 운영 체계 구축
• 조직 방향성과 성장 단계에 맞는 리더십 모델 정의 및 개발
• 성과관리 및 조직관리 관점에서의 리더 역할 및 기대 수준 정립
• 리더십 역량 강화를 위한 교육 및 코칭 프로그램 기획/운영
• 리더십 기준을 평가, 피드백, 보상 체계와 연결하여 조직 전반에 내재화

4. HR 데이터 기반 의사결정 지원
• 보상, 성과, 근태 등 HR 데이터 분석 및 인사이트 도출
• 경영진 의사결정을 위한 HR 리포트 및 지표 관리
• 제도 운영 결과를 데이터 기반으로 개선하는 구조 구축

자격요건

• HR, 인사기획, 보상(C&B), 조직개발 등 관련 업무 경험이 있으신 분
• 성과관리 및 보상 체계를 기획/운영한 경험이 있으신 분
• 조직의 성장 단계에 맞는 HR 제도를 설계하고 실행한 경험이 있으신 분
• 구성원 및 리더와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 문제를 구조적으로 정의하고 실행까지 연결할 수 있는 분

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