오케스트로는 계속 변화합니다
오케스트로는 스스로의 한계를 제한하지 않습니다
클라우드 산업의 새로운 기준을 만들어가는 오케스트로에서 함께 성장할 소중한 동료를 기다립니다
더 큰 성장을 통해 세상을 변화 시키시고 싶은 분이라면 지금 바로 합류하세요
오케스트로 채용조직문화트는
임직원의 입사부터 퇴사까지 전 과정(Employee Lifecycle)을 함께 만들어가는 조직입니다.
우리는 크게 세 가지 영역을 담당하고 있습니다.
- 채용 : 조직이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고 최고의 인재 경험을 제공합니다.
- 조직문화 및 조직관리 : 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만들고 조직 운영 체계를 관리합니다.
- 온·오프보딩 : 신규 입사자의 안정적인 정착을 지원하고, 퇴직 과정 역시 긍정적인 경험으로 마무리될 수 있도록 돕습니다.
주요업무
[조직 운영 체계를 관리하고 개선합니다.]
- 조직개편, 인사발령 등 조직 운영 관련 업무 수행
- 근태 운영 및 인사 데이터 관리
- 조직 운영 프로세스 개선 및 제도 운영 지원
- 조직 현황 및 인사 데이터를 기반으로 한 리포트 작성 및 인사이트 도출
[구성원의 입사와 퇴사 경험을 설계하고 운영합니다.]
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영 및 입사 프로세스 관리
- 입·퇴사 관련 행정 및 운영 프로세스 관리
- 신규 입사자의 조직 적응 지원 및 온보딩 프로세스 개선
- 퇴직자 오프보딩 프로세스 운영 및 개선
[전사 채용 프로세스를 운영하고 우수 인재 확보를 지원합니다.]
- 채용 적합성 검토부터 처우 협의까지 채용 프로세스 Full-Cycle 운영
- 비즈니스 목표 및 각 채용 포지션 특성에 맞춘 채용 전략 수립 및 리딩
- 채용 데이터 분석을 통한 프로세스 개선 및 운영 효율화
자격요건
- 6년 이상의 HR 실무 경험을 보유하신 분
- 채용, 온보딩, 조직운영 등 HR 전반 영역에 대한 경험을 보유하신 분
- 데이터 기반으로 업무를 분석하고 프로세스를 개선해 본 경험이 있으신 분
- AI 도구 및 자동화 시스템을 활용하여 HR 업무 효율화를 경험해 보신 분 
